Les avis sont très partagés sur la question de savoir si l’essor de l’intelligence artificielle – où les machines apprennent à améliorer leurs propres performances – aura un impact positif ou négatif sur les travailleurs et les emplois.
Qu’il s’agisse de la crainte de voir des emplois « humains » à forte intensité de main-d’œuvre disparaître au profit de machines intelligentes, de l’essai de voitures sans conducteur ou même de séries télévisées populaires telles que « Black Mirror » de Netflix, avec ses abeilles tueuses automatisées, un discours de plus en plus marqué suggère que le progrès des machines aura un coût humain.
En effet, l’opinion qui prévaut dans la plupart des secteurs d’activité est que l’automatisation, sous quelque forme que ce soit, est, par sa nature même, un précurseur des suppressions d’emplois.
En travaillant au jour le jour dans l’industrie manufacturière, le tableau est toutefois quelque peu différent. En effet, de nombreux éléments tendent à prouver quel’augmentation de la productivité induite par l’automatisation ne peut que profiter aux résultats des entreprises, ce qui, à son tour, stimulera la croissance et offrira aux employés de nouvelles possibilités d’assumer des rôles plus stratégiques et axés sur les idées.
Comme le dit la Harvard Business Review dans cet article, il existe une école de pensée qui suggère que l’automatisation nous fera repenser ce qu’est réellement un emploi.
Si vous aviez besoin d’être davantage convaincu, voici cinq autres raisons de considérer l’automatisation comme un avantage net indéniable pour les entreprises et les employés :
- 1. Transformer un désastre en triomphe : Allied Hygiene, l’un des plus grands fabricants indépendants de lingettes humides et sèches au Royaume-Uni, opère à Erith, dans le Kent, depuis plus de 25 ans. En février 2015, un incendie a nécessité que l’entreprise investisse dans une nouvelle ligne de production. Avec l’aide de Shemesh Automation, l’usine a été remise en service bien plus rapidement que prévu, avec une ligne de production plus efficace basée sur la machine d’emballage monobloc Xpander de Shemesh Automation. En plus de réduire les coûts et la consommation d’énergie, la petite empreinte a libéré de l’espace dans l’usine pour permettre à Allied Hygiene d’augmenter sa capacité et de développer son activité.
2. Économiser de l’argent, de l’espace et de la consommation d’énergie grâce à l’innovation.
Beams Packaging Services, au Royaume-Uni, a dû relever un défi difficile pendant sa période de croissance. Après s’être concentrée sur une niche dans le remplissage et le bouchage de bouteilles de gin de 50 cl, elle a rapidement constaté que les clients souhaitaient une gamme plus large de tailles et de formes de bouteilles. Cependant, à maintes reprises, le marché leur a fait comprendre qu’il serait impossible de livrer l’ensemble de leur gamme sur une seule ligne de production. Shemesh Automation est intervenu pour construire une solution sur mesure capable de satisfaire toutes les exigences de Beams, en une seule ligne.
La capacité et la vitesse de la rempliesseuse e automatique de liquide STRATUM et de la boucheuse automatique THORO ont permis à Beams d’assurer la production de chaque gamme de produits avec un minimum de temps d’arrêt entre les séries, réduisant ainsi les dépenses d’investissement coûteuses, l’espace et la consommation d’énergie associés aux lignes de production multiples.
Si vous avez encore besoin d’être convaincu des avantages de l’automatisation, regardez cette courte vidéo et voyez ce que Rick Lennard, ingénieur en chef de Beams, a à dire.
3. Des économies pour vous et pour l’environnement. Nous avons tous entendu parler de la réduction de l’empreinte écologique et de l’utilisation des services publics, mais saviez-vous que les dernières technologies permettent également de réduire le gaspillage des matières premières ? Pour ne citer qu’un exemple concret, l’utilisation de la dernière machine de découpe et de scellement de stratifiés peut permettre d’économiser jusqu’à 10 fois la quantité de matières premières utilisée par une machine de découpe de stratifiés et de scellement par induction. En termes monétaires, en supposant un mode de production de 60 PPM en une seule équipe, cela se traduit par environ 50 000 euros par an. De l’argent qui pourrait être utilisé pour contribuer à l’expansion de l’entreprise.
- 4. L’automatisation cognitive pourrait libérer des travailleurs qualifiés pour qu’ils puissent se concentrer sur l’innovation: Ici, Cliff Justice de KPMG affirme que « pour les travailleurs qualifiés, l’impact [of cognitive automation] sera… transformateur ». Grâce aux logiciels cognitifs, les généralistes peuvent se comporter comme des spécialistes et les employés moins expérimentés comme des vétérans chevronnés ».
- 5. La quantité d’emplois disponibles pourrait également être améliorée grâce à l’automatisation : Comme nous l’avons vu dans cet article de Forbes, on peut lire que non seulement l’automatisation a le potentiel de créer de nouveaux emplois à l’avenir, mais aussi que les employés constatent déjà que « la composition de leur travail change pour être moins répétitive et plus exigeante en termes de jugement ».
Pour réitérer, la principale conclusion de cet article est que l’augmentation de la productivité induite par l’automatisation ne peut que profiter aux résultats des entreprises, qui à leur tour stimuleront la croissance et les nouvelles opportunités pour les employés d’assumer des rôles plus stratégiques et plus axés sur les idées.
Comme le dit Kweilin Ellingrud, associé principal chez McKinsey & Co dans son article de Forbes : « lorsque l’automatisation peut prendre en charge jusqu’à 45 % du travail répétitif, cela laisse du temps aux travailleurs pour des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme la résolution de problèmes, la recherche de solutions et le développement de nouvelles idées. Cela responsabilisera les employés, et générera une expérience de travail plus engageante et stimulante. »
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